Neue Arbeitswelten – alles easy? Uwe Rotermund bei Softwarekontor GmbH
Einfach – kompliziert – komplex? Jetzt wissen wir das: Starre Methoden hierarchischer Führung sind heute nicht mehr geeignet, die großen und sich wandelnden Herausforderungen zu bewältigen, vor denen Unternehmen heute stehen. Selbstorganisation und Agilität haben alte Prinzipien und Framings abgelöst. Inspirierende Dynamiken in Organisation und Betrieb warten auf Entfaltung.
Warum das so ist und wie wir damit ganz wunderbar klarkommen können, erzählte uns Uwe Rotermund, der extra hergeradelt kam und es wissen muss. Er hat sogar einen Leitfaden dazu geschrieben: Ausbruch aus der Komplexitätsfalle
Wie es dann im echten Leben so läuft, haben wir von Liz Helmecke und Kai Eisenhofer gelernt. Ihr Reisebericht über „Stock und Stein“ ins agile Arbeiten zu kommen war wunderbar ehrlich und amüsant.
Danke an alle, die da waren, für die super Atmosphäre, den regen Austausch und das ergiebige Netzwerken. Und für die tatkräftige Unterstützung dabei, das Buffet zu bewältigen.
Übrigens: In-die-Augen-schauen ist unbezahlbar. Das haben wieder alle gemerkt. Deshalb werden wir in loser Folge gerne weitere Treffen dieser Art organisieren. Bleibt dran.
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